PR Wewnętrzny

Cele:

• Zapewnienie sprawnego przepływu informacji wewnątrz organizacji.
• Budowa i utrwalanie pozytywnego zaangażowania pracowników w sprawy istotne dla spółki.
• Wzmocnienie identyfikacji pracowników z firmą – employer branding.

Narzędzia:

• Audyt komunikacji wewnętrznej wskazujący stan aktualny i stan pożądany przez pracowników.
• Opracowanie i wdrożenie systemu komunikacji wewnętrznej.
• Dobór optymalnych narzędzi dla zapewnienia sprawnej komunikacji wielokierunkowej w firmie.
• Wspieranie komunikacji wewnętrznej w sytuacjach kryzysowych.
• Redagowanie, przygotowanie biuletynów informacyjnych oraz innych wydawnictw wewnętrznych.
• Doradztwo i realizacja działań w zakresie PR wewnętrznego: komunikacji strategii spółki, istotnych zmian organizacyjnych (restrukturyzacyjnych), działań optymalizacyjnych, wartości korporacyjnych, m.in. organizacja konferencji wewnętrznych, spotkań biznesowych.
• Zapewnienie komunikacji budującej zaangażowanie w oparciu o czynniki pozafinansowe.
• Rekomendowanie i planowanie działań integracyjnych.
• Przygotowanie wewnętrznej komunikacji on-line np. zaprojektowanie i prowadzenie intranetu, w postaci webcastów.
• Zarządzanie reputacją marki – audyt i analiza wizerunku.
• Rekomendacja i przygotowanie udziału spółki w targach pracy.
• Wsparcie komunikacyjne w obszarze budowy wizerunku najlepszego pracodawcy.